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銷(xiāo)售經(jīng)理 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6621元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    由于公司目前需培養(yǎng)一部分骨干,所以這次招聘的人員,會(huì)進(jìn)行定向培養(yǎng)成為公司骨干。寬度上,可以向管理發(fā)展,深度上,可以向?qū)<野l(fā)展。有:客服經(jīng)理、微信營(yíng)銷(xiāo)主管、推廣專(zhuān)家、運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家等
    崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
    2.負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
    3.確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額,制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
    4.負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)關(guān)系,做好客戶(hù)關(guān)系管理,促進(jìn)多次銷(xiāo)售;
    5.創(chuàng)建管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),做好銷(xiāo)售部門(mén)管理工作;
    6.與相關(guān)部門(mén)緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;
    7.工作之余,主動(dòng)整理工作心得,并愿意在同事之間,溝通交流,一起進(jìn)步。

    任職資格
    基本要求:
    1.了解網(wǎng)購(gòu)流程,對(duì)化妝品了解者優(yōu)先考慮;
    2.**優(yōu)先,(**穩(wěn)定優(yōu)先),中專(zhuān)以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
    3.具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力;
    4.有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力,熟悉客戶(hù)服務(wù)流程;
    5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作;
    6.熟練掌握:千牛、旺旺、QQ和微信等社交工具,熟練電腦操作者優(yōu)先考慮;
    7.工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心;
    8.工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心,愿意從小事做起,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),并具有較強(qiáng)的主動(dòng)精神和責(zé)任感;

    加分要求:
    1.熱愛(ài)銷(xiāo)售,對(duì)自己有一定的要求,有事業(yè)心,接受晉升所帶來(lái)的學(xué)習(xí)和PK挑戰(zhàn);
    2.有創(chuàng)業(yè)愿景,我們要的不是一個(gè)員工,是一個(gè)愿意一起創(chuàng)業(yè)的合伙人;
    3.積極主動(dòng),愿意接受“開(kāi)放、平等、協(xié)作和分享”的企業(yè)文化;
    4.有一定的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
    我們的優(yōu)勢(shì):
    1.領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見(jiàn),發(fā)展前景廣闊,晉升空間大;
    2.公司分試用員工、正式員工、合伙員工和合伙人,合伙員工,可以參與公司全部利潤(rùn)的20%分紅;合伙人,可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè),組建項(xiàng)目組;
    3.公司人性化管理,擁抱所有適合當(dāng)下發(fā)展的建議并采用;
    4.公司企業(yè)文化積極良好;團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、激情活力;
    5.公司業(yè)余活動(dòng)豐富,不定期的公司集體活動(dòng)(聚餐、戶(hù)外運(yùn)動(dòng):打羽毛球,乒乓球、爬山);
    6.良好的員工福利制,每月的全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、表現(xiàn)優(yōu) 秀獎(jiǎng)等;
    7.培訓(xùn)機(jī)會(huì)多,公司與專(zhuān)門(mén)的內(nèi)訓(xùn)部門(mén),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、協(xié)作溝通思維等多方面的培訓(xùn)。
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