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員工關系主管 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:建立并完善公司的員工關系管理體系;制定并完善員工溝通方案,確定溝通的范圍、方向和方式,收集溝通數(shù)據(jù),分析整理,合理處理員工投訴、內(nèi)部勞資糾紛;跟進新員工入司跟進及融入,策劃和組織改善員工關系的活動,提升員工的歸屬感和滿意度。
    任職要求:管理類相關專業(yè)本科學歷,**,親和力好,耐心、細心、熱心,對員工關系工作有一定的理論基礎及實踐經(jīng)驗,具備三年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備良好的人力資源管理敏感度,責任心強,具備良好的抗壓能力和敬業(yè)精神,有組織活動、文藝特長者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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