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高薪高補(bǔ)貼交行信用卡專員 3-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5831元/月
工作餐公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)...
南寧市業(yè)人天貿(mào)易有限責(zé)任公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：10人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位名稱：信用卡客戶經(jīng)理
    南寧市地區(qū)交通銀行信用卡的銷售服務(wù)類工作
    三、崗位要求：
    1、已取得大學(xué)專科(含)及以上國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書(shū)；（學(xué)信網(wǎng)可查）
    2、熱衷于銷售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
    3、具有信用卡風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)（提供培訓(xùn)）；
    4、有銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有激情，有夢(mèng)想。
    四、薪酬待遇：底薪2500-3800+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+車餐補(bǔ)貼+新戶補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（業(yè)務(wù)代表平均月收入8000-20000元以上）
    五、福利待遇：
    1、六險(xiǎn)一金：嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金）
    2、 年度體檢：每?jī)赡隇閱T工安排價(jià)值800元體檢服務(wù)，關(guān)愛(ài)員工身體健康。
    3、 行服福利：標(biāo)準(zhǔn)套裝+冬季套裝+夏季套裝+其他服裝等，為員工提供統(tǒng)一的制服，專業(yè)著裝。
    4、 子**托費(fèi)：為員工提供子**托管費(fèi)報(bào)銷，更多地關(guān)愛(ài)員工。
    5、 工作休閑兩不誤：鼓勵(lì)員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元，zui高2500元/每年)
    6、 邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展：鼓勵(lì)員工不斷提升自我，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。(1000元/每年)
    7、 我們一起成長(zhǎng)：感謝員工與卡中心風(fēng)雨同舟，一起成長(zhǎng)。(每工作滿一年遞增1000元，zui高5000元/每年)
    8、 帶薪假期：帶薪病假、年假根據(jù)司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期，優(yōu)于國(guó)家規(guī)定。同時(shí)帶薪法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。
    9、專升本獎(jiǎng)勵(lì)：鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，專升本的員工可享受10000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
    10、學(xué)習(xí)提升：享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)等。
    11、人文關(guān)懷：EAP心里健康，工會(huì)生日節(jié)日慰問(wèn)、探望補(bǔ)貼、各類豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)。
    六、發(fā)展空間：
    見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理 正式客戶經(jīng)理 **客戶經(jīng)理 見(jiàn)習(xí)主任 正式主任 **主任 推廣經(jīng)理
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 小龍

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市沙井街道辦富德村四組樂(lè)富路411號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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