一、基本信息
職位名稱：人事經(jīng)理
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
所屬部門(mén)：人事行政部
所轄人數(shù)：4人
二、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)行政人事中心管理工作，部門(mén)有4個(gè)招聘專員，負(fù)責(zé)制定人力資源前期的招聘計(jì)劃，并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行。
2、根據(jù)公司發(fā)展、招聘需要，帶領(lǐng)人事部門(mén)成員完成公司招聘計(jì)劃，提升招聘效率與質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)及公司文化傳播。
4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等核計(jì),按公司規(guī)定匯總與報(bào)批。
5、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理及勞動(dòng)合同簽訂及管理。
6、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)。
7、制定各種數(shù)據(jù)報(bào)表，協(xié)助完善薪酬機(jī)制及其它福利。
8、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷活動(dòng)的開(kāi)展，提升員工歸屬感。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
三、崗位要求
1、年齡，形象佳，具備一定親和力。
2、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊。
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策。
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及抗壓能力。
5、做事有一定魄力，原則性強(qiáng)。
四、福利待遇
1、薪資待遇：6500-8000元/月+招聘提成100/人，資深者可面談。
2、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：9:00-12:00,14:00-18:00。
3、帶薪假期：傳統(tǒng)節(jié)假日結(jié)合公司通知安排調(diào)休。
4、企業(yè)文化：?jiǎn)T工活動(dòng)，不定期組織旅游或聚餐。
5、辦公環(huán)境：寬敞明亮，環(huán)境優(yōu)雅。
五、工作地點(diǎn)
揭陽(yáng)市東山區(qū)金城龍庭
六、聯(lián)系方式
楊小姐-13202550646（微信同）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！