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人力經(jīng)理 5.5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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  • 16年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):建筑/建材
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1991年5月18日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    一、人力管理
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
    2、根據(jù)公司實(shí)際情況,組織制定招聘、薪酬、績(jī)效考核及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)和管理,并執(zhí)行相關(guān)管理制度及政策的落實(shí);
    3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 
    4、推動(dòng)公司績(jī)效管理,使之成為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的有效管理工具; 
    5、根據(jù)公司發(fā)展需要策劃培訓(xùn)體系,監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃落地,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適的人才; 
    6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
    7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);
    8、協(xié)助公司各部門開展工作,與員工進(jìn)行有效的溝通,組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)職員凝聚力;

     任職資格 : 
    1、大學(xué)?埔陨希髽I(yè)管理、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷; 
    2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
    4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀,能承受較大的工作壓力;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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