久久性感视频,亚洲精品色图,国产精品亚洲一区二区三区在线,亚洲另类制服丝袜激情制服丝袜,黄色片在线免费观看视频,亚洲jizzjizz妇女,一本一本久久a久久精品综合

人事主管 5-7.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包住宿...
汕頭市深特寶潔實業(yè)有限公司 最活躍榜單第14名

立即開聊
投遞簡歷

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山三水區(qū)

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、人力資源規(guī)劃與制度建設
    - 根據工廠的發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置和有效利用。
    - 建立和完善工廠的人力資源管理制度，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等方面的制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
    2、人員招聘與配置 
    - 負責制定招聘計劃，組織實施招聘工作，通過多種渠道招聘合適的人才，滿足工廠的用人需求。
    - 進行人員選拔、面試和錄用工作，確保新員工的素質和能力符合崗位要求。
    - 合理調配工廠內部人員，優(yōu)化人員結構，提高人力資源的整體效益。
    3、培訓與發(fā)展
    - 制定員工培訓計劃，組織開展各類培訓活動，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等，提升員工的綜合素質和工作能力。
    - 建立員工培訓檔案，跟蹤培訓效果，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導。
    4、績效管理
    - 建立和完善績效管理體系，制定績效考核制度和指標體系，組織實施績效考核工作。
    - 定期對員工的工作表現進行評估和反饋，幫助員工改進工作績效，為員工的晉升、調薪等提供依據。
    5、薪酬福利管理
    - 制定合理的薪酬福利制度，確保薪酬體系具有競爭力和公平性，激勵員工的工作積極性。
    - 負責員工薪酬的核算、發(fā)放和調整工作，處理員工薪酬福利方面的問題和投訴。
    6、員工關系管理
    - 建立和維護良好的員工關系，處理員工的勞動糾紛和投訴，及時解決員工的問題和困難。
    - 組織開展員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
    7、人事信息管理 
    - 建立和維護員工人事檔案，及時更新員工的個人信息和工作記錄，確保人事信息的準確性和完整性。
    - 負責人事數據的統(tǒng)計和分析工作，為工廠的人力資源決策提供數據支持。
    聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯系方式

    • 聯系人： 吳先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 佛山市三水區(qū)金美蒂大健康產業(yè)(廣東)有限公司 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
問企業(yè) 我要提問
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡歷提醒
你當前的在線簡歷填寫不完整，現在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
去完善
暫不投遞